建筑与设计公司本科生综合奖学金评定细则（试行）

按照《565net必赢最新版本科教育规范》相关规定，为了调动公司广老员工刻苦学习、奋发向上的积极性，促进员工全面发展，为社会造就更多的优秀人才，并结合公司实际情况，特制定本细则供公司2015级及之后年级考评使用。

一、 参评要求

1. 参评学期所修课程不低于15个学分（不含第七学期）；

2. 参评学期原始学分绩点不低于2.6000；

3. 参评学期所选必修课、限选课须全部通过（第二专业不计算在内）；

4. 参评学期补考者、受纪律处分者、诫勉处理者，不参与评定；

5. 参评学期提交的加分材料，有弄虚作假、出现不诚信现象，经查属实的取消参评资格。

6. 有以下情形之一的员工不参加评奖：

       1）参评学期宿舍考评不达标，取消寝室四人参评资格；

       2）评奖学期受“通报批评”或虽未受处分，但有明显违纪行为，造成了不良影响的；

       3）违反社会公德、违反校纪校规，正在受审查，接受处分的；

       4）所在寝室使用违章电器，经查属实并学校通报的，取消寝室四人参评资格；

       5）恶意拖欠学校学费的；

       6）受“警告”及以上处分的员工一年内不参加奖学金评定；

二、 加分细则

1. 共有员工干部服务加分+专业学术加分+艺术作品参展加分+学术论文加分+英语水平能力加分+竞赛活动加分+文明宿舍加分+其他加分等八个加分项；

2. 一学期内加分总额不超过1个学分绩点；

3. 单项加分项内同类别取最高加分项，不得重复加分。

4. 参评学分绩点保留小数点后4位，采取四舍五入原则计算。

5. 加分申请材料时间务必为所评学期之内。

6. 员工参评按照员工所在系意见执行加分。

7. 务必在规定时间内提交加分申请表及证明材料，过时不再接受或补充任何加分申请。

三、 评定办法

1. 综合奖学金等级、金额、评奖比例依据《本科教育规范》中《565net必赢最新版本科生奖学金评定办法》执行；

2. 综合奖学金评定以评奖学期员工的综合评定成绩为依据；

3. 综合奖学金总名额按照学校规定比例计算；

4. 综合奖学金原则上同年级同专业按比例进行分配评定；由评奖评优小组根据当年情况进行分配；

四、 评定步骤

五、 加分项目

1. 员工干部服务加分 是针对公司员工干部获得服务等级称号同学的奖励，加分标准如下表：

                                                                                                            员工骨干加分表（建筑大类、艺术大类）   

       *班级或组织推荐骨干的评选必须由各班或组织内召开民主评议会选出，并填写《建筑与设计学院班级民主评议表》，组织推荐骨干的民主评议会必须有相关指导教师在场召开。

2. 专业学术加分 是对员工在考评期间的学术表现进行的奖励，由于公司专业设置原因，各学科特点差距较大，故本环节实行分类考核制度，加分标准如下表：

建筑类专业学术加分细则

专业学术加分 是对建筑类员工参加各级科技学术类竞赛获奖或参加各级展览的奖励，加分标准如下表：

专业学术竞赛获奖加分表（建筑大类）

1.专业学术学科竞赛的级别必须由各系主任的书面认定结果为准，否则不予加分。

2.学术学科竞赛设立优胜奖（或优秀奖、佳作奖等），则其以同等级竞赛三等奖的加分标准的一半进行认证。

   3.以团队形式参加竞赛获奖的，则按照获奖证书上的排名先后、不同比例进行加分认证。

其他专业学术加分 是对员工参加学校教务处认定其他专业的国家级或省级学科竞赛获奖的奖励，加分标准如下表：

 其他专业学术竞赛加分表（建筑大类）

1.以团队形式参加竞赛获奖的，则按照获奖证书上的排名先后、不同比例进行加分认证。

   具体加分比例参照专业学术竞赛类团队形式分配办法。

2.教务认定学科竞赛目录以每年9月学校教务官网公布为准。

3.多次参加一种竞赛，取获得的最高奖项加分。

4.同一项目参加不同竞赛获奖不累计加分，取最高获奖等级。

   5.非教务认定其他专业、非文体的其他竞赛加分标准：一等0.15分；二等0.1分;三等0.05分（无级别）

设计绘画类专业学术加分细则

专业学术加分 是对员工参加教务处认定的国家级或省级学科竞赛获奖的奖励，加分标准如下表：

专业学术竞赛获奖加分表（艺术大类）

1.同类学科竞赛获奖加分不重复计算，取最高获奖等级；

2.加分比赛按照学校教务处每年认定比赛目录为准。

3.参加指定学科竞赛，前3名参与成员按照相应加分标准申请如实加分，其他成员加分申请则在相应加分标准基础上乘0.5的系数，参赛队伍最高人数上限为5人，超出人数均不予以加分。

其他专业学术加分 是对员工参加各级科技学术类竞赛获奖或参加各级展览的奖励，加分标准如下表：

 其他专业学术竞赛加分表（艺术大类）

    1.同类学科竞赛获奖加分不重复计算，取最高获奖等级；

    2.加分时，比赛等级按照各系要求执行加分。

    3.前3名参与成员按照相应加分标准申请如实加分，其他成员加分申请则在相应加分标准基础上乘0.5的系数，参赛队伍最高人数上限为5人，超出人数均不予以加分。

   3.   艺术作品参展加分 是对员工艺术作品在参加各级展览的奖励，加分标准如下：

艺术作品参加展览加分表（艺术大类）

    *国家、省部、地市级比赛，须有国家相关部门颁发的获奖证书并加盖公章，学院才予以加分。

发表作品加分 是对员工在各级刊物或新闻媒体上发表文艺作品的奖励，加分标准如下：

发表作品加分表（艺术大类）

1) 用笔名发表的文章不予加分；

2) 艺术作品收到正式刊物录用通知但未发表的不予加分；

3) 任职于校级媒体，并在校内媒体上发表文章，不予加分；

4) 多人在正式刊物上联合发表作品，取作品署名前三位同学加分，作品为两人共同署名，则第一作者按70%权重计算加分，第二作者按30%权重计算加分。取作品署名前三位同学加分，按第一作者为50%权重计算加分，第二作者为30%权重计算加分，第三作者为20%权重计算加分；

5) 同一刊物同一期只认定一篇作品；

6) 参加竞赛获奖而发表论文者不累计加分；

7) 同一刊物同一期只认定一篇文章或作品；

8) 发表论文务必与本专业领域相关，如出现争议，交由员工所在系认定；

9) 学术论文收到正式刊物录用通知但未发表的不予加分。

注：员工上交的论文材料需包括：刊物封面、封底、目录和论文所在页的复印件，缺一不可。

    4.   学术论文加分  是对员工在各级科技学术刊物上发表论文的奖励，加分标准如下：

专业学术论文发表加分表（建筑大类、艺术大类）

      *发表论文必须以实际出版刊物为准，且时间为参评所在学期内，录稿通知不予认定；国内核心期刊以上级别的学术发表不受此限制；论文提交需附查重检测报告

      *当出现多人共同完成一篇论文时，取论文署名前三位作者加分，具体参考下表：

   5.   英语水平能力加分 是对第一次通过老员工外语水平考试四六级同学的奖励，加分标准如下表：

   6.   文体竞赛活动加分 是对员工参加各级校园文化、体育运动、艺术竞赛等活动获奖的奖励，加分标准如下表：

 竞赛活动加分表（建筑大类、艺术大类）

1）对于体育、艺术特长生获文体比赛奖项的，如其不在校队，应予加分；

2）集体参赛获奖时，如主办方要求必须以团队方式参赛时，团队比赛获奖等同于个人获奖；如果主办方未明确要求参赛方式的比赛获奖时，加分方法为以相应奖次应加分数除以总人数；

3）团体活动参赛人员需指导教师签字确认；

4）参加国家、省部、地市级比赛，且有国家相关部门颁发的获奖证书并加盖政府公章，学院才予以加分。

5）本类别加分总分不超过0.3分。

   7.   文明宿舍加分 是对文明宿舍成员的奖励，加分标准如下表：

 文明宿舍加分表（建筑大类、艺术大类）

注：文明寝室以员工处提供名单为准；申请表必须注明寝室号、寝室等级，以及加分绩点，否则不予加分。不达标寝室，取消寝室四人本学期的综合奖学金的评定资格。

   8.   其他

        1）员工参加各级各类集体活动如未获奖，但表现积极，经员工工作组认可，每参加一项可加绩点0.01，累计不超过0.03；团队人员名单需指导教师签字确认。

        2）积极参加学院组织的假期学校项目，表现优秀人员（名额为参加人数的30%，由指导老师确定）认定加分0.2，其他参加人员加分 0.1。

四、综合学分绩点计算方法

    1、原始学分绩点的计算方法请参考《旗下产业规范》，许保留小数点后4位；

    2、综合学分绩点=原始学分绩点+员工干部服务加分+专业学术加分+艺术作品参展加分+学术论文加分+英语水平能力加分+竞赛活动加分+文明宿舍加分+其他加分

    3、评奖学期员工所修读的所有认证课程均进行计算，任选课不记入学分绩点的计算；

    4、重修课记入重修学期计算，；正考或补考通过的重修课（即刷分）不予计算。

5、提前和推迟选修的必修课、限选课，均归入所选学期计算。

6、原始学分绩点的计算按照《旗下产业规范》里成绩管理规定的计算方式进行。

五、综合奖学金评定

    1、综合奖学金分为特等奖学金、一等奖学金、二等奖学金、三等奖学金和进步奖奖学金五种；

    2、综合奖学金每学期评定一次，分别按1%、5%、10%和20%的人数比例同年级同专业拉通评定，获进步奖学金需要原始学分绩点比上学期增加1.0以上并申请；

3、总人数较少而无法按1%评出特等奖学金的专业，采取多学期累积的方式，在最终产生特等奖的学期，按之前多个学期绩点的平均值排列，具体的累积学期数，根据相关专业人数以及班级情况而决定。

4、各班必须成立由班干部和同学组成的奖学金评定小组，由学习委员任组长，小组人数不得少于班级总人数的20％，男女同学原则上各半。

    5、班级原始学分绩点的评定应程序为：由各班奖学金评定小组共同核算并签字，在班级同学中公示，无异议后上报班导，并上交员工工作组辅导员处。

    6、辅导员根据奖学金评定细则和员工的加分情况，在班级提交的数据的基础上给予加分并公示两次，无异议后，将开始奖学金的发放工作。

公司本科生综合奖学金评定小组成员

组  长：刘一杰

组  员：孔翔榆、曾宁莎、刘野、方翰、段玉全、黄赫中、梁朋朋、王雪、袁毓璟、罗克乾、林茂、吴彦妮

                                        本细则自2017月1月1日起执行，本细则最终解释权归建筑与设计公司员工工作组所有。

附件1：建筑与设计学院班级民主评议表/uploadFiles/201703/03/_B_201703031147091861.doc