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【骨干评价通知】565net必赢关于组织开展2023-2024学年研究生员工骨干评价工作的通知

点击量：688 日期：2024/05/24 作者： 编辑：王文静

公司全体研究生：

为了树立典型，表彰先进，充分发挥先进典型示范引领激励作用，结合学院工作通知，现启动公司2023-2024学年研究生员工骨干评价工作，具体事宜通知如下：

一、院级员工骨干申请阶段（5月24日—5月26日）

员工骨干答辩由员工本人提出申请，填写《565net必赢院级员工骨干答辩评分汇总表》（附件1），并于5月26日12点前上报至组织负责人和班长处进行汇总（党支部任职骨干需在各班级进行答辩，申请名单应提交至各班班长处），汇总后于5月26日下午5点前将电子版提交至辅导员处。

二、院级员工骨干答辩阶段（5月27日—5月30日）

本次评价在线下进行，院级骨干答辩由各班及各组织在5月27日-2024年5月30日期间进行骨干线下述职答辩，各组织负责人应与辅导员和指导老师协商具体答辩时间，由辅导员（指导老师）及班级（组织）内全体成员现场评分，各骨干若迟到或无理由缺席则视为自动放弃，班级（组织）内同学原则上不得缺席，因不可抗力因素无法到场需于5月26日下午5点前手写自愿放弃评分承诺书交予辅导员处。

三、校级员工骨干评价阶段（5月24日-5月30日）

员工骨干评价由员工本人提出申请，并填写《565net必赢校级员工骨干评价等级表》（附件4），填写后将表交至组织负责人处，由组织负责人统一交到指导老师处进行评价，指导老师评价后，组织负责人需将签字盖章后的文件反馈给各参评同学，参评同学应在5月30日下午5点前将签字盖章后的文件交至各辅导员处，若在规定时间内辅导员未收到《565net必赢校级员工骨干评价等级表》签字盖章后的文件则认为该员工自动放弃本次评价。

注意事项：

评选细则详见附件1；

待所有评价工作结束后，会将最终成绩汇总名单统一在全院范围内公示3个工作日；

在开展骨干答辩工作前，各班级（组织）组织学习《565net必赢研究生员工骨干评价实施细则》。若在评选工作中发现弄虚作假、存在拉票等行为，取消评选资格。

565net必赢员工工作组

2024年5月24日



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