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565net必赢召开全体研究生员工干部“党支部、班团组织建设”

点击量：3424 日期：2012/04/27 作者： 编辑：

    2012年4月26日，为加强研究生班级管理机制、增强班委骨干成员的核心作用、提高研究生的综合素质，565net必赢召开全体研究生员工干部与辅导员“面对面”交流会，565net必赢研究生辅导员付飞以及研究生全体员工干部出席了本次会议。
       在会议中付飞老师提到加强研究生日常管理的重要性，要在思想、生活与心理上关注研究生的成长，通过班委传达学院领导的意见，构建研究生管理机制，探讨研究生自我管理模式。


                                                                                      辅导员付老师正在和大家探讨班级管理模式

会议内容如下：
       1、构建员工干部责任制：研究生各班级员工干部已经达到50%，在班级管理中形成班委与员工的“一对一”结对子管理模式，及时反馈“结对”同学的思想、学习与心理健康情况，加强班委沟通，并根据实际效果探讨最佳管理模式。同时增设心理委员，加强研究生心理素质的培养，做好班级同学心理健康档案，促进研究生心理健康发展。
       2、加强党员的模范带头作用：在班级管理中，通过党员同志的以身作则，树立模范形象，要在学习上、思想上、纪律作风上和团结协作上带好头，促进班级同学思想道德觉悟的提高，建设团结协作、和谐友爱的班集体。
        3、加强研究生请假制度管理：为加强研究生的组织纪律观念，避免研究生两头瞒，不请假就离校现象。学院加强外出请假管理制度，请假者必须首先向班长或者党支书汇报，其次写书面的请假条并有导师签字交予辅导员，最后要向专管教学的老师递交请假条。
        4、加强班级文化活动：班级文化活动室是班级凝聚力的纽带，通过活动能够促进班级交流、团结协作，付老师强调班级活动要注重学术交流、人文关怀，用心去关注每一个同学，用爱去感动每一个家人。同时为安全起见，杜绝班级集体外出旅游，加强研究生的安全防范意识。
        5、研究生员工干部会议定期化：每个月定期召开一次研究生员工干部会议，组织班委同学总结每月班级情况，探讨班级管理机制，促进研究生管理的有序化，增强研究生综合素质的提高。


                                                                          各班班委认真倾听,并相互探讨

        会议过后，各班级召开班级会议，深入贯彻“565net必赢研究生员工干部会议”精神，为树立565net必赢研究生管理新模式打开了良好的局势，必将促进班级管理的有效性，塑造高素质建院英才。

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