厦门合道工程设计集团有限公司
2012年毕业生招聘启事
一、2012年应届毕业生需求计划：
1.招聘岗位及人数
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专业
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学历
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安排岗位
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人数
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要 求
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建筑
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本科及以上
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建筑设计
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30
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1、重点大学或211工程院校毕业；
2、建筑设计专业需具备较强的方案创作能力；
3、积极向上、专业成绩优秀；
4、勤学上进、吃苦耐劳、踏实肯干，兢兢业业；
5、有良好的沟通能力和团队协作精神。
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结构
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硕士或985工程院校优秀本科生
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结构设计
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10
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电气
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本科以上
硕士优先
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电气设计
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5
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暖通
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暖通设计
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5
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给排水
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给排水设计
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5
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人力资源
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本科以上
硕士优先
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人力资源岗
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1
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市场营销
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市场发展岗
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1~2
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项目管理
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项目管理岗
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1~2
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注：建筑专业员工的工作地点可根据个人需要选择集团总部（厦门）或者下属分支机构（上海、福州、南昌、昆明、合肥等地）。
2.福利待遇
（1）富有竞争力的薪资水平，一年后可挑战年薪15万，公司市场化的激励机制助力优秀人才脱颖而出，鼓励多劳多得；
（2）五险一金，各种过节费、活动费等；
（3）系统的培训：入职培训、导师制、内部培训师课程、专业类、管理类以及项目管理培训等；
（4）职业发展：公司构建了企业管理、工程技术、技术管理、项目管理四条职业发展通道，全力为员工打造没有天花板的职业发展机会。
（5）国内外考察、进修的机会；
（6）具有挑战性和价值认可的项目参与机会；
（7）工作丰富化与多样多，参与决策、承担责任；
（8）更大的工作自由度，更多成长的机会；
（9）舒适的工作环境、愉悦的工作气氛；
（10）丰富的业余文体活动，健康、快乐的工作和生活平衡。
3.应届毕业生应聘流程
（1）有意应聘者，请填写附件中的《应聘登记表》（或自备简历）及作品集、成绩单、相关证书扫描件等并以邮件形式发送至rencai@hordor.com。
（2）为使您的简历得到有效筛选，请将邮件主题和简历文件命名为：学校+专业+姓名。
（3）简历投递截止时间：2011年11月30日。
4.应届毕业生选拔流程
（1）第一轮筛选：我司将根据招聘需求对应聘者进行资料初选并电话通知入围第二轮笔试名单。
（2）第二轮筛选：我司根据需要通知第二轮入围者进行专业笔试或综合素质测评。
（3）第三轮筛选：我司专家组于对笔试入围者进行面试。
（4）专业成绩排名在班级前5名或被评为优秀员工干部者（需提供相关证明）可直接进入面试，同等条件下优先录用。
（5）专业笔试以及面试时间详见下表：
