一、企业简介
关键词1：央企典范
中建信和地产有限公司是世界500强企业、中国最具国际竞争力的建筑地产集团——中国建筑工程总公司的全资成员企业，是中建五局旗下房地产业务的唯一运营平台，也是中建五局主营三大业务板块之一。
关键词2：地产精英
公司从事中高端住宅、商业地产和城市综合体的开发和物业管理等业务。传承“以信为本、以和为贵”的中建五局“信•和”主流文化，坚持诚信履约，优质服务，为社会奉献精品，为业主打造美好人居。
公司拥有总资产近115亿元，土地储备638万平方米，项目楼盘18个，具备地产开发、物业管理“双一级”资质。公司足迹遍布湖南（长沙、株洲、湘潭、岳阳、衡阳）、山东（济南、烟台）、江西（南昌）、广西（南宁）等区域。下属二级单位14家，职工1500余人；
关键词3：品质为王
公司相继荣获“全国五一劳动奖状”、“全国绿色建筑与节能减排达标竞赛优胜单位金奖”、“榜样中国”2010中国地产年度领军企业、湖南房地产行业“金芙蓉奖”最佳品牌企业奖、“湖湘地产企业综合实力十强”等数十项荣誉，中建•麓山和苑、中建•芙蓉和苑、中建•悦海和园等项目荣获“中国地产十大最佳人居环境典范楼盘”、“中国最具人气楼盘”、“节能环保型住宅国家康居示范工程”等50多个奖项，跻身湖南主流房地产企业前列。
二、人才培养工程之——青苗计划
中建五局“青苗计划”致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展解决方案，服务青年员工成长成才，为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。“青苗计划”下设“选苗”、“育苗”、“壮苗”三个子计划，并在每一个阶段采取多样化培养举措，设立多种发展通道。
1、 实习体验
我们为有志加盟的同学提供丰富的实习机会与入职前的体验活动，使同学们提前深入了解中建五局和信和地产，缩短入职适应期。实习分为两个阶段：2015年2-5月为2015年应届毕业生中已签约五局的员工提供实习岗位，2015年7-8月为部分优秀的2016年应届毕业生提供实习岗位。
2. 入职培训
我们安排了军训、入职仪式、课堂教学、主题讨论、文艺晚会、体育竞赛、演讲比赛、信和夜校授课、网络教育学习等丰富的入职培训活动，让新员工更快更好地完成从员工到职员的蜕变。
3. 导师带徒
我们在新员工入职后，根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀导师，实施多种形式的工作辅导。
4. 轮岗计划
我们提倡青年员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼，大力推进青年复合性人才培养，促使员工掌握更多工作技能，加快员工成长。
5. 专业培训
我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划，分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式，实施岗位技能培训与综合能力培训。
6. 信和学堂
我们建立了中建信和学堂作为中建五局企业大学，与知名高校合作办学，开设6大学部和18个分部。通过整合开发内外部培训资源，建立完善团队队伍和精品课程。
7. 网络教育
我们建立了网络教育培训中心，能提供一千多门通用类及专业类课程，员工可根据岗位需要及个人兴趣，随时登陆网络教育平台进行在线学习与能力考试。
8、 沟通交流
我们设立了董事长信箱、协同平台、微信公众账号、微博、青年论坛、青年人才座谈会等沟通渠道，建立领导与员工谈话制度，及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求，关心员工发展。
9. 职业指导
我们通过一对一谈话、问卷调查、绩效评估、素质模型、能力测评等方式，了解青年员工的职业锚，进行职业发展定向指导，员工与企业同成长过程中迅速找到属于自己发展的“路”。
10 接班人计划
我们在毕业三到五年的青年员工中，选拔优秀骨干，通过重点培养，帮助青年人才快速成才，成为企业人才梯队的一员。
11 绩效提升
我们建立了“金条加老虎”的绩效管理机制，坚持“公平公正、业绩导向”，奖优罚劣，促进员工绩效水平螺旋上升。
12 “四三五”激励体系
我们建立了全局统一的“四三五”激励体系，包含四大职业通道、三大晋升梯子、五大工资单元。坚持“效率优先、注重公平”，岗位靠竞争、晋升凭德才、薪酬凭绩效。
13 薪酬福利
1）我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报；
2）我们按照国家规定，为员工缴纳五险一金；
3）我们为员工提供免费三餐、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问；
4）我们为员工提供带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。
三、英才招募
l 岗位需求
|
需求部门
|
需求岗位
|
岗位职责
|
工作要求
|
工作地点
|
|
综合办公室
|
行政管理
|
行政、文秘、文书、档案、统计及后勤服务工作。
|
1、本科及以上学历，中文、新闻等文科专业；2、有较强的写作能力；3、沟通协调能力强。4、投递简历时请附带写作作品。
|
南昌、长沙
|
|
党群
|
党群宣传
|
负责565net必赢最新版宣传工作，做好品牌建设、网站管理、文化产品编辑；负责党建组织、纪检监察、共青团日常管理工作；
|
1、本科及以上学历，中文、新闻等文科专业；2、党员优先；3、有较强的写作能力；4、具备较强的沟通协调能力、活动组织策划能力。
|
长沙
|
|
人力资源部
|
人力资源培训生
|
1、全面接触人力资源部各模块工作，迅速对人力资源管理的工作有全面的接触和了解； 2、重点对招聘、培训、信息化等工作进行学习和操作，能够独立开展一个模块的工作。
|
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业；2、有过人力资源工作实习经历者优先；3、较强的逻辑思维能力、资料分析能力和人际沟通能力。
|
长沙
|
|
设计部
|
建筑设计师
|
1、负责各项目建筑方案管理工作；2、对公司项目规划、单体建筑、园景和室内装修的各阶段报建图设计进行跟踪、协调和审查评估；3、对公司项目销售资料进行技术审查和核定。
|
本科及以上学历，建筑学、城市规划专业。面试时请附带设计作品集。
|
济南，烟台
|
|
成本中心
|
预算
|
1、土建/园林/精装预算编制、对审、招标限价、市场询价；2、机电专业预算编制、对审、招标限价、市场询价。
|
本科及以上学历，工程管理等专业。
|
湖南、南昌
|
|
招采部
|
招标采购
|
集中采购；供方管理；招标管理；合同管理
|
1、本科及以上学历，工程管理、工程造价、建筑材料等相关专业。2、思维严谨，工作认真，有较强的责任心。
|
长沙、南昌
|
|
营销部
|
产品定位
|
负责市场研究与产品研究，包括新项目的产品定位、在售项目的产品优化调整等工作。
|
1、本科及以上学历，专业不限，房地产经营管理、市场营销、新闻学、广告学、城市规划专业优先；2、思维活跃，具有创新意识，执行力高，注重细节；4、活动策划与组织能力较强；3、沟通与交际能力较强。
|
长沙、株洲、济南、烟台、南昌
|
|
营销策划
|
1、完成营销策划方案的制定及落实；2、策划、组织各种营销活动
|
|
品牌管理
|
1、负责项目整体推广方案的制定和实施；2、媒介渠道管理，包括对广告公司的管理及考核。
|
|
物管部/客服部
|
客户管理
|
1、前期物业招标管理、物业承接查验与移交管理、小业主交房管理、客户投诉与售后维修管理、物业服务品质监管与费用核算管理；2、会员系统的运用与维护工作。
|
本科及以上学历，市场营销、物业管理专业。
|
长沙
|
|
财务部
|
财务管理
|
报表与稽核、税务管理、会计核算、资金管理、出纳
|
本科及以上学历，会计学或财务管理专业。
|
长沙、济南
|
2 招聘流程
请关注“中建五局”校园宣讲会行程安排：http://www.cscec5b.com.cn/zxxx/zp/201409/20140904085134.html
招聘行程（持续更新中，详见各大高校就业信息网）
|
日期
|
时间
|
地点
|
目标院校
|
|
9月22日
|
9:30
|
铁道学院世纪楼C座101室
|
中南大学
|
|
9月24日
|
9:00
|
东风多功能报告厅（五食堂楼上）
|
湖南大学
|
|
|
|
发布招聘公告
|
湖南师范大学
|
|
9月26日
|
9:00
|
员工就业服务中心第一报告厅
|
武汉大学
|
|
9月27日
|
9:00
|
南二楼土木学院学术报告厅
|
华中科技大学
|
|
9月29日
|
9:00
|
文潭楼308招聘室
|
中南财经政法大学
|
|
9月22日
|
9:00
|
B区2综212教室
|
重庆大学
|
|
9月25日
|
10:00
|
待定
|
四川大学
|
|
9月26日
|
9:30
|
犀浦校区四食堂三楼320教室
|
565net必赢最新版
|
|
|
|
发招聘公告
|
西南财经大学
|
|
十一之后
|
|
待定
|
山东大学
|
|
|
待定
|
山东建筑大学
|
|
|
发招聘公告
|
中国海洋大学
|
|
|
发招聘公告
|
哈尔滨工业大学（威海）
|
|
|
待定
|
南昌大学
|
四、联系方式
联系人：唐经理
联系电话：0731-85699755 13787046393
招聘邮箱：xinhedichan2015@163.com
地址：湖南省长沙市中意一路158号中建大厦
公司网站：http://www.hnzjdc.com/
