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【招聘信息】中建五局信和地产「青苗计划」 校园招聘

点击量:3524 日期:2014/09/16 作者: 编辑:

一、企业简介

关键词1:央企典范

    中建信和地产有限公司是世界500强企业、中国最具国际竞争力的建筑地产集团——中国建筑工程总公司的全资成员企业,是中建五局旗下房地产业务的唯一运营平台,也是中建五局主营三大业务板块之一。

关键词2:地产精英

公司从事中高端住宅、商业地产和城市综合体的开发和物业管理等业务。传承“以信为本、以和为贵”的中建五局“信•和”主流文化,坚持诚信履约,优质服务,为社会奉献精品,为业主打造美好人居。

公司拥有总资产近115亿元,土地储备638万平方米,项目楼盘18个,具备地产开发、物业管理“双一级”资质。公司足迹遍布湖南(长沙、株洲、湘潭、岳阳、衡阳)、山东(济南、烟台)、江西(南昌)、广西(南宁)等区域。下属二级单位14家,职工1500余人;

关键词3:品质为王

公司相继荣获“全国五一劳动奖状”、“全国绿色建筑与节能减排达标竞赛优胜单位金奖”、“榜样中国”2010中国地产年度领军企业、湖南房地产行业“金芙蓉奖”最佳品牌企业奖、“湖湘地产企业综合实力十强”等数十项荣誉,中建•麓山和苑、中建•芙蓉和苑、中建•悦海和园等项目荣获“中国地产十大最佳人居环境典范楼盘”、“中国最具人气楼盘”、“节能环保型住宅国家康居示范工程”等50多个奖项,跻身湖南主流房地产企业前列。

 

二、人才培养工程之——青苗计划

 中建五局“青苗计划”致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展解决方案,服务青年员工成长成才,为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。“青苗计划”下设“选苗”、“育苗”、“壮苗”三个子计划,并在每一个阶段采取多样化培养举措,设立多种发展通道。

1、  实习体验

我们为有志加盟的同学提供丰富的实习机会与入职前的体验活动,使同学们提前深入了解中建五局和信和地产,缩短入职适应期。实习分为两个阶段:2015年2-5月为2015年应届毕业生中已签约五局的员工提供实习岗位,2015年7-8月为部分优秀的2016年应届毕业生提供实习岗位。

2.  入职培训

我们安排了军训、入职仪式、课堂教学、主题讨论、文艺晚会、体育竞赛、演讲比赛、信和夜校授课、网络教育学习等丰富的入职培训活动,让新员工更快更好地完成从员工到职员的蜕变。

3. 导师带徒

我们在新员工入职后,根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀导师,实施多种形式的工作辅导。

4. 轮岗计划

我们提倡青年员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼,大力推进青年复合性人才培养,促使员工掌握更多工作技能,加快员工成长。

5. 专业培训

我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划,分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式,实施岗位技能培训与综合能力培训。

6. 信和学堂

我们建立了中建信和学堂作为中建五局企业大学,与知名高校合作办学,开设6大学部和18个分部。通过整合开发内外部培训资源,建立完善团队队伍和精品课程。 

7.  网络教育

我们建立了网络教育培训中心,能提供一千多门通用类及专业类课程,员工可根据岗位需要及个人兴趣,随时登陆网络教育平台进行在线学习与能力考试。

8、  沟通交流

我们设立了董事长信箱、协同平台、微信公众账号、微博、青年论坛、青年人才座谈会等沟通渠道,建立领导与员工谈话制度,及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求,关心员工发展。

9.  职业指导

我们通过一对一谈话、问卷调查、绩效评估、素质模型、能力测评等方式,了解青年员工的职业锚,进行职业发展定向指导,员工与企业同成长过程中迅速找到属于自己发展的“路”。

10  接班人计划

我们在毕业三到五年的青年员工中,选拔优秀骨干,通过重点培养,帮助青年人才快速成才,成为企业人才梯队的一员。

11  绩效提升

我们建立了“金条加老虎”的绩效管理机制,坚持“公平公正、业绩导向”,奖优罚劣,促进员工绩效水平螺旋上升。

12  “四三五”激励体系

      我们建立了全局统一的“四三五”激励体系,包含四大职业通道、三大晋升梯子、五大工资单元。坚持“效率优先、注重公平”,岗位靠竞争、晋升凭德才、薪酬凭绩效。

13 薪酬福利

         1)我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报;

         2)我们按照国家规定,为员工缴纳五险一金;

         3)我们为员工提供免费三餐、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问;

         4)我们为员工提供带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。

 

三、英才招募

l 岗位需求

需求部门

需求岗位

岗位职责

工作要求

工作地点

综合办公室

行政管理

行政、文秘、文书、档案、统计及后勤服务工作。

1、本科及以上学历,中文、新闻等文科专业;2、有较强的写作能力;3、沟通协调能力强。4、投递简历时请附带写作作品。

南昌、长沙

党群

党群宣传

负责565net必赢最新版宣传工作,做好品牌建设、网站管理、文化产品编辑;负责党建组织、纪检监察、共青团日常管理工作;

1、本科及以上学历,中文、新闻等文科专业;2、党员优先;3、有较强的写作能力;4、具备较强的沟通协调能力、活动组织策划能力。

长沙

人力资源部

人力资源培训生

1、全面接触人力资源部各模块工作,迅速对人力资源管理的工作有全面的接触和了解;                            2、重点对招聘、培训、信息化等工作进行学习和操作,能够独立开展一个模块的工作。

1、本科及以上学历,人力资源、企业管理、行政管理等相关专业;2、有过人力资源工作实习经历者优先;3、较强的逻辑思维能力、资料分析能力和人际沟通能力。

长沙

设计部

建筑设计师

1、负责各项目建筑方案管理工作;2、对公司项目规划、单体建筑、园景和室内装修的各阶段报建图设计进行跟踪、协调和审查评估;3、对公司项目销售资料进行技术审查和核定。

本科及以上学历,建筑学、城市规划专业。面试时请附带设计作品集。

济南,烟台

成本中心

预算

1、土建/园林/精装预算编制、对审、招标限价、市场询价;2、机电专业预算编制、对审、招标限价、市场询价。

本科及以上学历,工程管理等专业。

湖南、南昌

招采部

招标采购

集中采购;供方管理;招标管理;合同管理

1、本科及以上学历,工程管理、工程造价、建筑材料等相关专业。2、思维严谨,工作认真,有较强的责任心。

长沙、南昌

营销部

产品定位

负责市场研究与产品研究,包括新项目的产品定位、在售项目的产品优化调整等工作。

1、本科及以上学历,专业不限,房地产经营管理、市场营销、新闻学、广告学、城市规划专业优先;2、思维活跃,具有创新意识,执行力高,注重细节;4、活动策划与组织能力较强;3、沟通与交际能力较强。

长沙、株洲、济南、烟台、南昌

营销策划

1、完成营销策划方案的制定及落实;2、策划、组织各种营销活动

品牌管理

1、负责项目整体推广方案的制定和实施;2、媒介渠道管理,包括对广告公司的管理及考核。

物管部/客服部

客户管理

1、前期物业招标管理、物业承接查验与移交管理、小业主交房管理、客户投诉与售后维修管理、物业服务品质监管与费用核算管理;2、会员系统的运用与维护工作。

本科及以上学历,市场营销、物业管理专业。

长沙

财务部

财务管理

报表与稽核、税务管理、会计核算、资金管理、出纳

本科及以上学历,会计学或财务管理专业。

长沙、济南

 

2 招聘流程    

请关注“中建五局”校园宣讲会行程安排:http://www.cscec5b.com.cn/zxxx/zp/201409/20140904085134.html 

招聘行程(持续更新中,详见各大高校就业信息网)

日期

时间

地点

目标院校

9月22日

9:30

铁道学院世纪楼C座101室

中南大学

9月24日

9:00

东风多功能报告厅(五食堂楼上)

湖南大学

 

 

发布招聘公告

湖南师范大学

9月26日

9:00

员工就业服务中心第一报告厅

武汉大学

9月27日

9:00

南二楼土木学院学术报告厅

华中科技大学

9月29日

9:00

文潭楼308招聘室

中南财经政法大学

9月22日

9:00

B区2综212教室

重庆大学

9月25日

10:00

待定

四川大学

9月26日

9:30

犀浦校区四食堂三楼320教室

565net必赢最新版

 

 

发招聘公告

西南财经大学

十一之后

 

待定

山东大学

 

待定

山东建筑大学

 

发招聘公告

中国海洋大学

 

发招聘公告

哈尔滨工业大学(威海)

 

待定

南昌大学

 

四、联系方式

联系人:唐经理

联系电话:0731-85699755  13787046393

招聘邮箱:xinhedichan2015@163.com

地址:湖南省长沙市中意一路158号中建大厦

公司网站:http://www.hnzjdc.com/