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【匠心筑梦】公司举办“谁是总监”模拟竞标大赛

点击量：470 日期：2017/12/14 作者：丁宇靖 编辑：

       当今社会，老员工就业形势日趋严峻。而身在象牙塔里的同学们在很大的程度上无法与社会深度接触，许多同学可能刚刚了解了一些招聘的初级知识就匆匆应聘，结果可想而知。所以，没有进行过招聘实战的同学迫切地需要对招聘流程、招聘方法等及进行了解。
为解决同学们在求职就业过程中可能会遇到的问题，给同学们提供求职就业范本，使同学们能够切身体会求职就业的过程。2017年12月13日19：00，565net必赢匠心筑梦就业服务中心于X8533举办了这样一场别开生面的“模拟竞标大赛”。本次大赛由建筑院设计学院员工工作组吴彦妮老师担任主持人兼HR，建筑与设计学院员工工作组曾宁莎老师、宋雅倩老师作为嘉宾莅临本次比赛。
 
       总决赛共分为三个环节，由经过筛选后确定的两个小队进行最终的PK，每队5人，同学们需要按照HR的要求应对每一个环节所抛出的问题。
 
       赛前，HR分发给同学们三张纸，一张白纸要求同学们制作自己的名牌、一张白纸作为草稿纸写下讨论结果、一张试题供同学们作答。制作名牌的环节虽然简单，却考验了同学们对于HR给出的任务的执行能力，一般规定在两分钟之内完成。
       随后进入了答题环节，也是本场比赛最重要的环节，考试题目为2017年碧桂园地产“超级碧业生”选拔的初试题目。各小队同学有3分钟的时间审题，之后按照给出题目进行组内讨论，讨论时间为15分钟。最后各小队根据讨论结果派出代表上台汇报方案，汇报时间为3分钟。
 
       紧接着，同学们需要按照上一轮得出方案，组织一场发布会，并在HR发放的A1大小的白纸上进行展示。两队同学有20分钟的时间进行讨论，并且5分钟进行方案展示。两队同学分别选用了不同的展示方式，一组同学以活动前期、活动中期以及活动后期为主线，并在每一个节点上丰富细节，清晰地展现出了发布会的举办流程。另一队同学则模拟了发布会的现场，现场开了一场生动的发布会。
 
       最后，两队同学都展示出了自己的优势和特色。比赛结束后，吴彦妮老师对比赛进行了小节。她首先表示“大家的表现都很优秀，很让人惊喜，本次比赛的目的并不是分出胜负，而是让同学们切实感受到应聘和招采的流程。”随后她针对提出的问题，讲到了竞标以及群面汇报事需要注意的问题。她从“角色”“时间”“逻辑”“执行力”等等方面对今天的题目和两组同学的展示进行了评估和分析。最后她强调，生活中的方方面面都存在条理和逻辑，注意积累和反思，才能激发自己的价值。本次模拟竞标大赛为学校的人才招聘指导工作提供了良好的范本，也希望同学们通过这样的活动顺利找到自己心仪的工作！

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