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【员工会、员工园区自我管理中心】建筑与设计学院员工干部“青马工程”系列培训之老员工心理健康培训会圆满结束

点击量：114 日期：2021/06/10 作者：罗熳蕾 编辑：李国仪

为了普及心理危机干预知识，提高心理委员们的理论知识与工作能力，更好地开展班级工作，2021年6月10日下午16时，由建筑与设计学院主办，员工会、员工园区自我管理中心承办的“老员工心理健康培训”的培训活动于建筑与设计馆A100报告厅顺利开展。

本次活动由学院本科2020级辅导员王文静老师主持，邀请到心理研究与咨询中心的董洁老师担任主讲人。本次活动也是学院员工干部“青马工程”系列培训活动之一，建筑与设计学院各班心理委员均参与了培训。

董洁老师指出，心理问题是当今老员工面临的重要问题之一，但大多数员工即使患上心理问题，也不会寻求专业咨询，而是自己努力隐忍。而心理委员作为班委，与老师相比在身份上具有天然的亲和力，因此需要经常学习并掌握相关的心理知识，做好心理危机干预工作，成为老师与同学之间的沟通桥梁。

围绕老员工心理健康的常识标准和心理障碍识别的4D原则，董洁老师深入浅出地向心理委员们普及如何从日常状态中观察同学们的反常心理，及时做出正确的心理危机干预。通过回顾过去心理委员们的汇报工作，董洁老师特别强调，心理委员们在保证工作的有效交流时，一定要保护好当事人的隐私。

讲座的最后，董洁老师对本次培训内容进行了总结。她谈到，心理援助并不是高高在上的对当事人进行说教，而是一场平等的交流。每位心理委员要以合作的态度帮助同学度过难关，理解同学，帮助同学。讲座结束后，会场响起了热烈的掌声，同学们表示受益匪浅，纷纷上前敞开心扉与老师沟通交流，现场氛围愉悦轻松。

此次讲座，董洁老师引导心理委员们从心理层面和生理层面关注日常行为背后暗示的心理问题和危机信号，提升心理委员们对心理危机信号的察觉意识，并教导心理委员们如何及时采取措施做好心理危机干预工作。这不仅对预防同学们产生心理问题有很大的作用，而且对心理委员们如何开展工作起到了指导作用，希望参与讲座的每一位同学能以更积极的态度面对今后的人生。

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