公司各基层党支部：

根据公司党委《关于做好2022年度基层党组织党建考核工作的通知》《中共565net必赢最新版委员会基层党组织党建工作考核办法》（西交党〔2019〕37号）有关要求及公司党委2022年工作安排，现将2022年度党支部书记述职评议考核和党支部考核工作通知如下。

   一、考核内容

根据《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等有关规定，《中共565net必赢最新版委员会基层党组织党建工作考核办法》（西交党〔2019〕37号）《中共565net必赢最新版委员会基层党支部和支部书记考核办法（试行）》（西交党〔2019〕35号）等文件精神要求，重点评议考核教育党员情况，管理党员情况，监督党员情况，组织师生情况，宣传师生情况，凝聚师生情况，服务师生情况，围绕中心工作、推动改革发展情况八个方面，不断提高支部党建工作质量，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

党支部考核工作重点围绕支部建设、党员教育管理、监督党员、服务师生与作用发挥、宣传与凝聚师生情况、推动改革发展、党的二十大精神学习情况、学校第十五次党代会精神学习情况、支部工作亮点与特色9个观测点对全公司党支部工作进行考核。

二、考核方式

（一）党支部书记考核：公司党委坚持定性与定量相结合，依据述职结果，结合日常掌握情况，对党支部书记工作情况形成综合评价意见。考核实行百分制，党支部书记履职情况（占50%）和现场述职（占50%）构成。述职的党支部书记应针对会议点评、自身查摆等方面问题，及时制定整改清单，明确整改内容、具体措施和完成时限，并在述职结束后1个月内报二级党组织备案。党支部书记考核结果分为好、较好、一般、差四个等次，评价为“较好”或以下等次的原则上不低于15%。综合评价意见及等次经公司党委研究后，向被评议考核对象反馈，在一定范围进行通报。

（二）党支部考核：考核实行百分制，公司党委综合述职评议情况和日常掌握情况，考核由党支部日常工作和党支部现场述职构成。党支部日常工作考核由支部自评（附表1，占50%）和党委考核（占50%）构成。评定党支部年度考核结果，分为“先进、一般和后进”三个等级，评定为“先进”的党支部占比一般不超过20%，教职工党支部和员工党支部分类定级排名，实事求是作出评定结论，绝不“轮流评优”。对评定为“后进”的党支部，要求限期整改，确保转化达标。

三、2022年度考核工作安排

1、本次考核采用现场述职与书面述职相结合的方式进行。教工党支部全部参加现场述职，2022年10月以后新成立的员工党支部可采取书面述职。

2、述职时间和地点：2022年12月21日（周三）14:00（暂定，如有更改另行通知），犀浦校区565net必赢A100报告厅。参加现场述职和书面述职的支部各支部均到场参会，特殊情况支部书记不能亲自述职的，可由支委代为述职。

3、述职内容：

围绕支部建设、党员教育管理、监督党员情况、服务师生与作用发挥、宣传与凝聚师生情况、推动改革发展情况、党的二十大精神学习贯彻落实情况、学校第十五次党代会精神学习情况、支部工作亮点与特色。

4、述职时间严格控制在5分钟以内，请支部书记注意着装，佩戴党徽。

5、考核材料报送

（1）请各支部认真填写《公司党支部日常工作考核评分表》（附件1）内的自评总结和自评分，按照范例格式完整如实填写，此项内容应和支部工作手册保持一致，支部书记签字（纸质）。

（2）有亮点和特色的支部务必提交附件支撑材料，附在《公司党支部日常工作考核评分表》后面装订好（纸质）。

（3）报送时间及要求

参加现场述职的支部：述职ppt（文件名请以“xx党支部名称-述职PPT”命名，如：本科建筑学党支部-述职PPT）

参加书面述职的支部：工作总结word（文件名请以“xx党支部2022年工作总结”命名，如：本科建筑学党支部2022年工作总结，总结中附各类支撑照片）

以上纸质材料务必于2022年12月21日（星期三）下午17:30前交至学院X8247办公室；述职ppt或工作总结请于12月21日（星期三）下午17:30前发送至公司党委邮箱：。

6、考核工作联系人：方老师（教工党支部）、袁老师（员工党支部）。

公司党委 

2022年12月9日

附件1：中共565net必赢委员会基层党支部2022年度工作考核自评表