根据《565net必赢最新版贯彻落实党风廉政建设责任制的实施细则》为从制度上、组织上全面贯彻落实党风廉政建设责任制的各项要求，确保党风廉政建设有效开展，维护学校、学院的改革、发展、稳定大局，结合学院实际，制定本《实施办法》。

一、党风廉政建设领导责任

公司党风廉政建设，按照集体领导和个人分工负责的原则，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，严格执行责任追究制。

党风廉政建设工作是“一把手”工程，公司党政正职是本公司党风廉政建设工作的第一责任人。学院副职（含助理）对各项分管工作的党风廉政建设工作负直接领导责任。

公司各党支部书记、下属各部门负责人，分别是本支部和本部门党风廉政建设工作的第一责任人。

二、党风廉政建设责任内容

公司党委对党风廉政建设负主体责任,学院纪委履行监督责任。

(一)公司党委主体责任

1、对本部门的党风廉政建设负责；对本部门党员和干部的党风廉政情况负责。

2、认真贯彻落实中央和上级党政部门党风廉政建设的决定、指示和规定，及时向上级党政部门报告情况。

3、领导本部门的党风廉政建设工作，把党风廉政建设列入重要议事日程，经常掌握并分析本部门党风廉政情况，制定部门党风廉政建设计划和规章制度，并组织实施。

4、配合公司党委、行政及纪检监察部门检查处理党员和干部的违纪案件，纠正不正之风，对群众反映强烈的本部门党风廉政问题，采取有效措施，切实解决。

5、进行党风廉政检查和自查工作，及时向公司党委和纪委报告，并向本单位党员或群众通报有关情况。

6、开展党风廉政教育和宣传工作。

(二)学院纪委监督责任

1、在公司党委领导下，根据公司党委统一部署，协助做好党风廉政建设各项工作。

2、履行好党风廉政建设的监督责任，把维护政治纪律和政治规矩放在首位，加强对学院范围内党组织和领导干部遵守党章党规党纪情况的监督，检查党的路线方针政策情况和决议的执行情况。

3、学院纪委应履行好党风廉政建设的监督执纪问责职责。

4、监督公司党政班子成员在分管领域和各项工作中尽职尽责履职，对学院领导干部在履行“一岗五责职”情况进行提醒和监督。

5、对学院“三重一大”决策机制、“小金库”、“科研经费使用与管理”、“人事及干部工作”、“研究生招生工作”、“员工评奖评优”等各类重点事项开展监督和提醒。

6、本着“抓早抓小”的原则，协助学院的党委做好党风廉政建设教育工作，在工作中注重监督执纪的“四种形态”运用，惩前毖后。

(三)党政一把手在党风廉政建设工作中的责任

1、根据学校关于党风廉政建设工作的部署和建筑与设计公司党风廉政建设工作的需要，按照责任的范围，及时召开有关会议，研究部署建筑与设计公司党风廉政建设工作，组织制定相应的实施办法，合理分工，落实领导班子成员及职能部门的具体责任。

2、领导建筑与设计公司党风廉政建设工作，组织党风廉政建设工作的检查、考核，督促党风廉政各项任务和规章制度的落实。

3、带头贯彻执行民主集中制，坚决纠正领导班子内部各种违反民主集中制原则的错误行为。

4、坚持言传身教，带头遵守各项党风廉政建设的规章制度，廉洁自律，教育并管好自己的家庭成员和身边的工作人员，防止发生违法违纪和违反廉洁从政规定的行为，时时处处起模范表率作用。

5、带头执行领导干部廉洁自律的各项准则、规定和制度。加强对党员和干部职工，包括对领导干部的配偶、子女进行遵纪守法教育和监督管理。

6、制定和完善相应的制度，对建筑与设计学院涉及“三重一大”等重大事项要严格按照决策程序，集体讨论决定，防止独断专行和严重官僚主义问题的发生。对违反政治纪律、违反民主集中制、严重破坏班子团结、阴奉阳违等突出问题要严肃处理

7、严格按照规定推荐和选拔任用干部，把好用人关口，防止和纠正用人上的不正之风。

8、每年开展一次党风廉政建设执行情况的检查，对责任对象的党风廉政情况进行一次分析，每年组织一次加强党风廉政建设和行风建设的教育活动，及时发现、纠正问题，重大问题及时报告公司党委及相关校领导。

9、根据公司党风廉政建设工作的部署和要求，结合部门实际，把党风廉政建设列为年度行政工作的内容，提出阶段性目标，并具体落实。

10、党委书记组织开好公司党政领导班子民主生活会，纠正存在的问题，提出改进措施并组织落实。

(四)公司党委副书记(纪委书记)的责任

1、协助党委对党员进行廉政教育、制定加强党风廉政建设文件和制度、监督检查党员的党风党纪及廉政建设情况。

2、监督检查公司党委执行民主生活会制度、组织生活会制度情况、“三重一大”事项决策制度执行情况。

3、维护党员民主权利，受理党员举报、控告、申诉，及时上报公司党委或学校纪委处理。

4、根据校纪委和公司党委安排，参与对党员违纪案件的查处；考察了解被处分党员改正错误的情况并给予教育和帮助。

5、定期向学校纪委汇报和反映公司党风廉政苗头性问题、党内外对学校各级领导干部在思想作风及其他方面的重要意见和建议。

6、对党委副书记职责分工范围内的党风廉政状况负直接领导责任。发现问题，及时纠正并报告。

(五)副经理(含经理助理)的责任

1、协助经理抓好学院的党风廉政建设。

2、对经理责任范围内的党风廉政状况负有间接领导责任。

3、对工作分工范围内的党风廉政状况负有直接领导责任。

4、每年向经理报告一次分工范围内的党风廉政状况，发现问题及时纠正。

(六)党支部书记的责任

1、根据党委的要求，向本支部党员传达上级文件和有关精神，组织学习讨论，开展党风廉政教育。

2、通过有效工作，防止本支部党员发生违法乱纪行为。

3、配合上级党组织,做好对违纪党员的查案处理和教育帮助等工作。

4、对涉及到本支部的违纪违规行为要及时报告公司党委,并积极提供线索，协助调查；凡因疏于教育、管理而导致本支部党员出现严重不正之风或违纪腐败的，应承担相应责任。

(七)院属部门(系所)负责人的责任

1、按规定履行岗位职责，规范管理，努力形成廉洁、高效和优质服务的办事风气。

2、正确行使工作职权，确保签报的数据、经费和内容真实。坚决杜绝“小金库”。

3、积极配合党政领导落实党风廉政建设责任制，认真做好相关工作。

4、加强对部门职工的行为规范的监督管理，防止本部门发生“行业不正之风”等各种违规行为。

5、对涉及到本部门的违纪违法行为要及时报告公司党政主要领导，并积极提供线索，协助调查；凡因疏于教育、管理而导致本部门出现严重不正之风和工作人员违纪或腐败的，应承担责任。

三、责任制实施

(一)自查自纠及整改通报

党政班子把党风廉政建设列为年度工作总结内容，按规定要求进行专项自查，及时研究和纠正存在的问题，落实整改措施，在一定范围内通报相关情况

(二)接受监督与情况报告

党政领导班子每年将责任制落实情况列为民主生活会重要内容，组织开展批评与自我批评，及时向公司党委纪委汇报责任制执行情况、专题工作总结或报告，接受上级部门的检查考核与责任追究。

科职以上领导干部党风廉政建设责任制执行情况，按规定由本人在班子民主生活会汇报交流，开展批评与自我批评；考核述职时按规定报告责任制落实情况，自觉接受上级部门和职工群众的监督。

其他各级责任人，应当严格落实党风廉政建设责任制各项要求，按规定将执行情况报告学院，接受考核和监督。

(三)责任追究

公司各级责任人凡违反规定必须追究责任的，都应当按照《565net必赢最新版贯彻落实党风廉政建设责任制的实施细则》规定严格追责,坚决不予姑息。

四、附则

1、本《实施办法》由建筑与设计公司党委、纪委负责解释。

2、本《实施办法》自公布之日起施行。