本课程面向建筑学专业三年级本科生开设,专业课,学时32,16周,每期约100人。
为了培养员工的领导力、创新力、开拓思维和人文情怀,课程通过设计多元互动沉浸式学习场景,利用信息技术,促使员工独立思考和自我迭代,锻炼复合型高阶能力。
整个学期中,遵循循序渐进的认知规律,对员工独立思辨和应用能力的要求逐渐提高,满足从思维可视化——原型迭代力——整合思维——意义构建的技能训练过程,评价标准也会逐渐向综合能力倾斜。课程结合课堂讲授,以充分的小组研讨、讨论式教学、案例式教学、线上线下混合式教学、开放项目式研究及与专业设计课联动等方式完成教学安排,主要使用了以员工为中心、自主学习、朋辈学习、小组研讨、案例式教学等策略。
课程平时成绩占60%,关注员工持续的学习体验和整个学期的学习增量,员工需要完成不同阶段的不同任务,缺勤或者阶段任务完成度不高,将影响最终成绩,保证员工在整个学期的投入度。
课程中期创意作业陈述邀请外专业教师和教育学专家参与点评,帮助员工从不同视角优化认知。开启小组互评和自评,及时反馈平时作业,让员工互相观摩,课程设计和学习活动贴近员工的心理特征和学习习惯,课堂活动双中心双主体,教与学双方共同努力,促使员工才智的边界拓展、结构优化、中心移动。
(2022年8月更新)